Naomi Osaka

Met Naomi Osaka ter illustratie, stelt Ad Bergsma dat werkgevers rekening moeten houden met de ‘subjectieve beleving’ van medewerkers. Subjectieve beleving is een pleonasme, maar het kan zeker geen kwaad om zo te benadrukken dat beleving subjectief is. Bergsma heeft gelijk in zijn kritiek; mensen zijn er veelal bij gebaat als hun kwetsbaarheden worden herkend en erkend. En tegelijk heeft hij ongelijk; soms leidt met name dat erkennen tot andere problemen. De ‘kwetsbare’ zelf wordt er soms juist niet mee geholpen, terwijl anderen gaan protesteren met verwijzing naar het ‘gelijke monniken, gelijke kappen’ principe. Maar goed, Bergsma schrijft daar vast meer over in zijn ‘Handboek Werkgeluk’.

Naomi Osaka Klik om te Tweeten

Laatste berichten van Peter van Lenth (alles zien)